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  • 人才觀
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     人才是企業(yè)的根本,尊重人才,吸納人才是我們追求的目標(biāo)。在進(jìn)行人才培養(yǎng)、教育、使用、考核、引進(jìn)等方面工作中,都受到一定的人才觀的影響。因此,人才觀對(duì)于人才作用的發(fā)揮至關(guān)重要。
     其實(shí)人才的成長(zhǎng)還和許多方面有著密切的關(guān)系,如上司的才能、機(jī)遇、公司的用人機(jī)制和用人標(biāo)準(zhǔn)、自身的心態(tài)、素質(zhì)的提高等。據(jù)調(diào)查:人類最大的浪費(fèi)并不是自然資源的浪費(fèi),而是人力資源的浪費(fèi),不運(yùn)用它就會(huì)消磨殆盡,一般人在進(jìn)入墳?zāi)箷r(shí),所有美妙的樂(lè)章都是尚未演奏的。愿我們都能杜絕浪費(fèi),以木匠的眼光審視所有的人,避其所短,用其所長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才,也愿所有心高志遠(yuǎn)的知識(shí)青年都能學(xué)以致用、人盡其才。

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